Recrutement

• • Étude de l’environnement
  • Analyse des enjeux et des risques
  • Comparaison et confrontation des modes d’action
  • Choix du mode d’action
  • Elaboration des solutions en cohérence avec votre culture et votre environnement
  • Mise à disposition de méthodes et d’outils innovants

  Oplus Conseil vous assiste pour chaque étape du processus de recrutement :

  • Analyse du besoin
  • Descriptif du poste
  • Mise en place de sources de candidatures
  • Sélection
  • Evaluation
  • Présentation des candidats
  • Aide au discernement et au choix du bon candidat
  • Rédaction des éléments contractuels
  • Suivi de l’intégration.
  • En cas de rupture éventuelle de la collaboration engagée avec le candidat retenu, relance de la mission durant la période d’essai.